（獨媒特約報導）進步勞工工會及香港亞洲家務工工會進行了歷時9個月的調查，發現中介公司向菲籍家務工濫收中介費，受訪者平均需要支付11,321港元，高於法定標準的25倍。調查又派一名菲傭及一名印傭扮成剛被解約，到香港10間不同的僱傭中心求職，並進行秘密錄影，結果發現10間中心都濫收費用，索價3,500至8,000港元不等。
菲律賓已經立例禁止當地中介公司收取介紹費，香港亦規定僱傭中心收取的中介費上限，為家務工首月工資的10%，即港幣431元。
在2015年10月至2016年6月期間，進步勞工工會訪問了68名在香港及澳門的菲籍家務工，當中40人曾向香港中介公司支付額外費用，平均為11,321港元，高於法定標準的25倍。這些費用普遍於薪水中扣除，為期平均5至6個月。
除介紹費外，有些公司會要求有經驗的家務工，自費參加無必要的職業訓練。在37位有海外家務工作經驗的菲傭中，近4分3須先自費參與培訓，才可直接進入正式培訓程序，而這些培訓課程沒有收費及時限的準則，歷時由1天至30天不等，而有經驗的外傭，竟然比沒有經驗的接受更長的培訓，可見中介公司以培訓為名，收取更高的費用為實。
工會成員打破紙上的石頭，象徵擊退中介剝削。
罰則無阻嚇力 外傭勢弱難舉證
根據勞工處數字，2015年有102宗有關濫收中介費的投訴，當中9宗成功檢控；2016年截至9月底，有483宗投訴，但只有5宗檢控，其中兩宗案件，分別僅判罰款9,000元及30,000元。職工盟組織幹事鄧建華指，現行法例最高罰款只是50,000元，而且毋須監禁，欠缺阻嚇力。
檢控數字低，其中一個原因是搜證困難，Rights Exposure研究及倡議總監Norma Kang Muico解釋，中介公司不會給予外傭收據，而且那些貸款是以外傭的名義向財務公司借取。
外傭亦面對不同監控手段，導致她們與外界隔離，令她們難以轉換工作或指控僱主。調查發現，超過一半受訪者（35人）的僱主並不准她們於假日離開住所；約3分1受訪者的護照及／或僱傭合約被僱主或中介公司沒收，而約同樣數目的受訪者則表示，僱主曾阻止她們致電回家或與朋友聚會。
外傭必須於僱主家留宿，以及被解約後不能留港多於兩星期的規定，也令外傭不敢終止現有的僱傭合約。Norma Kang Muico表示，「其實兩星期去尋找新僱主是不足夠的，平均需要四至六星期才可完成整過聘用過程。」
香港亞洲家務工工會主席Phobusk Gasing
香港亞洲家務工工會主席Phobusk Gasing指，外傭最擔心無力還清欠中介公司的債務，以及失去工作，不能養家，所以往往不敢提告。她認為應該取消所有中介，讓僱主直接聘用外傭。
立法會議員張超雄指，中介公司濫收費用並非新現像，過去20年間沒有大改變，問題源於香港社會缺乏關注移民工，令他們沒有得到平等待遇。張指，其實很多家庭都需要外籍家務工的照顧，他們持續被剝削，最終有損失的是香港人。他表示將會在立法會提出這些問題，希望召開公聽會，以及加強罰則。
記者：顏寧、劉軒