（SACOM圖片）
（獨媒特約報導）關注蘋果公司生產勞動情況的組織「大學師生監察無良企業行動（SACOM）」，今早聯同一眾勞工團體前往尖沙咀廣東道蘋果專賣店抗議，譴責代蘋果生產玻璃屏幕的最大生產商、港資企業伯恩光學嚴重剝削勞工，而蘋果未有監督其行為。SACOM早於2013年已對伯恩光學的工廠作深入調查，今年於同一工廠再作調查，發現毫無改善。SACOM成員項目幹事馬浩然表示，希望消費者在購買和使用iPhone之前，判斷血汗工廠的行為。
SACOM在蘋果專賣店前展示一部玻璃屏幕爆裂的iPhone，又將「工傷纍纍獎」和「高壓管理獎」頒給蘋果，諷刺蘋果公司昨晚獲得倫敦機構頒發反奴役人權獎。成員把獎項和請願信貼在專賣店的玻璃門上，表示不滿。
SACOM於今年進行的調查指出，伯恩光學採用軍事式管理，對工友進行搜身，全方位監控工友的生活和工作，一旦不合乎其要求，便命令工友繳交罰款，對工友造成困擾。2014至2015年間，至少3名工友於伯恩內自殺，而事後伯恩立即禁止所有工友討論事件，更拒絕對死者家屬披露事件經過。
報告又指出，工友的每月加班時數為140小時，比勞動法規定超出近4倍。此外，伯恩光學一直沒有為工友繳交住房公積金及社會保障。
伯恩坐享不斷增長的盈利，工友沒有受益之餘，還要賠上健康。報告顯示，伯恩惠州工廠每月平均有30宗工傷發生，工友在磨滑玻璃時被機器壓傷手掌，導致筋腱受傷和骨折，令工友不復以往的靈敏度。伯恩光學更安排工友簽署放棄工傷鑑定協議，令工友失去追討合理賠償的機會。
SACOM自2013年已對伯恩光學作出調查，希望蘋果兌現企業責任承諾，監察其代工廠的生產勞動情況，使工人能在有保障、有尊嚴的環境下工作。可惜，蘋果屢次無視伯恩光學強差人意的勞動條件。SACOM呼籲蘋果公司加強監督伯恩光學，公開對供應商行為的調查報告，並與SACOM組織圓桌會，訂立改善勞動情況時間表。
記者：黃雅文