（獨媒特約報導）今年11月19日，可口可樂公司宣布出售在中國的裝瓶工廠予太古集團和中資企業中糧集團。惟中糧過往劣績可尋，工人擔心工廠轉手後會不斷關廠，大規模裁減工廠員工。工人希望廠房可依法買斷工齡，以職位和薪金不變形式安置，但可口可樂公司一直未有回應，隨即在11月21日爆發罷工。當晚，特警進入重慶工廠以武力驅散工人，拘捕7名工人領袖，當中包括一名孕婦。職工盟今日到可口可樂中國有限公司辦公室抗議無理打壓，要求立即與工人直接對話，並依法買斷工廠員工工齡作補償。
可口可樂公司代表：不了解事件
可口可樂中國有限公司公共事務、傳訊及可持續發展總監（香港、台灣、澳門及蒙古）余韻賢出來接信時解釋，這裡雖然是可口可樂中國有限公司註冊地址，但只處理香港業務，並不清楚了解事件，所以只能傳達職工盟的訊求。
職工盟提出，在成都的可口可樂公司將於下星期二（12月6日）與工人有談判會議，希望余能直接向中國公司領導層轉達訴求，立即停止暴力打壓工人。余表示，將在會後有最新消息再作回覆。
太古飲料（香港）職工總會幹事陳子傑要求，立即停止用暴力打壓只是簡單訴求，並對公司代表未能承諾感到無奈。
抗議無理安排特警鎮壓罷工
職工盟總幹事蒙兆達批評，資方從未與工人談判就安排特警鎮壓罷工是沒有尊重工人權益，令工人苦受剝削。蒙續指，可口可樂作為世界知名的國際公司，竟然勾結中國公安部門強行驅散工人，「行為可恥」，是違反國際勞工公約。職工盟又質疑，可口可樂在其他國家都有談判機制，但在中國卻有另一套做法。
太古飲料（香港）職工總會副會長陳耀輝批評，內地每每出現勞資糾紛時均以暴力鎮壓，「不將工人當成人去對待」。陳憂慮，將來在香港罷工都會面對同樣問題，直言「今天請假都要出席」。
工人不是貨物
蒙兆達批評，資方在沒有與員工商量之下單方面出售工廠，等於視工人如貨物一樣，隨意出售是沒有尊重辛辛苦苦工作的員工，等同「用完即棄」。陳耀輝批評， 可口可樂中國有限公司「可恥」，不應將工人「賣豬仔」，呼籲資方要與工人直接對話。
記者：顏寧