（獨媒特約報導）《蘋果日報》高層在上月決定以外判形式招聘編採人員，並率先將整個美術部門外判，副刊則將員工轉為自由身工作；壹傳媒工會近日更接獲多宗員工被遣散的消息。工會在昨晚六點發起默站5分鐘抗議外判，要求收回計劃，並與美術部受影響員工溝通和按年資補償。工會將會視乎公司回應以及員工取態決定有否進一步行動，有聲援的學者擔心外判會令新聞質素下降。
壹傳媒工會發言人林偉聰指，今次是壹傳媒工會史無前例發動員工為自己權益發聲。他認為集團虧蝕時每每將員工「推向刀口」，指今年公司凍薪時稱要和員工「共度時艱」，但現在卻又妄顧員工生計，並非「共度時艱」的做法。
工會過去曾2次與公司商討，感覺對方態度強硬，未有為外判訂立時間表。工會認為外判會影響員工收入以及新聞質素，批評公司將裁員、遣散以及企業責任都外判予將來承包的公司。工會又斥公司只與即將成立外判公司的部門主管商談細節，不容前線同事參與討論是對同事不公平和不尊重。林偉聰指不排除往後會有其他行動，會視乎公司回應以及員工意願。
默站行動在壹傳媒大樓外進行，過百名員工參加，部份舉起「停止黑箱作業；拒絕無良外判」的標語和《蘋果日報》近年有關外判的報導標題，以示集團對外判弊端是心知肚明。
壹傳媒工會發言人林偉聰代表工會發表宣言，指公司的外判計劃使集團「人心潰散；士氣低落」，外判對公司以及整個傳媒行業帶來災難性影響；是傳媒「零散化」的開始，亦是壹傳媒作為良好僱主的終點。工會希望公司回應三點訴求，包括撤回外判計劃、停止黑箱談判，與美術部所有同事共商方案細節；以及按年資為遣散的同事提供償。
工會理事、在《蘋果日報》港聞組工作6年的梁先生指公司近來「士氣低落」，雖然只有美術部以及副刊「開咗名」要外判；但公司未能就外判計劃提供任何時間表及方案，擔心會「蔓延」至其他部門。
同樣在港聞版工作6年的馬先生則形容員工近來心情是「今日唔知聽日事」。他指在雨傘運動期間《蘋果日報》遭人包圍，同事們「放工留喺公司」手拖手協助「出紙」，但公司卻將員工當成「可放棄元素」率先放棄員工，感覺「好難受」；亦擔心「下一個會唔會係自己。」
記協副主席岑倚蘭、大專新聞教育工作者聯席發言人杜耀明、職工盟秘書長李卓人和工黨主席胡穗珊等到場聲援。岑倚蘭指外判計劃事前無諮詢員工，員工「完全唔知管理層計劃」。記協對此感到遺憾，認為在傳媒業經歷寒風時，管理層選擇外判會使員工權益受損。她引述消息指，《蘋果日報》目標是要削減成本3成，促管理層現透明地全面交代事件；要求集團大股東黎智英「出嚟面對員工」。
杜耀明強調傳媒是文化事業，不能隨便外判。他形容自己「心情沉重」，認為事件關乎新聞專業，又指新聞外判在香港過去歷史上是「失敗」；即使不失敗，以價低者得方式亦會使質素「完全冇保證」，未能保證新聞完整性。杜耀明又稱「未聽過(生意)縮本可以轉型」。他希望員工能團結，爭取集體談判共覓出路。
李卓人則反問雨傘運動時是否外判員工「仆心仆命」保護公司。他指外判是將勞資責任外判，擔心公司往後會「搞假自僱」。職工盟強烈遣責相關行為。他希望員工能團結，並爭取與公司以集體談判解決問題。
壹傳媒曾於2015年傳出有意停辦報紙，全力進軍網絡，但時任主席黎智英否認。壹傳媒隨後多次進行架構重組，以降低成本；包括於15年7月落實栽減《壹週刊》一半人手，並將《壹週刊》與《飲食男女》和《Me！》兩本雜誌合併出版。集團旗下另外兩本雜誌《忽然一周》以及《Face》則分別15年8月以及17年3月停刊。
此外，在2013年，時任壹傳媒集團主席黎智英曾經指出，即使報紙行業沒落，起碼還有8至10年的壽命，「以後永遠都不會再賣」《蘋果日報》，又指不再裁員。但16年4月《蘋果日報》突發組突解僱了6名員工。近日傳出外判計劃後，亦有數名財經版員工遭解僱。翻查壹傳媒的業績報告，自2015年起業團由盈轉虧，蝕3.24億元，2016年虧損更擴大至3.93億元。
記者：林俊謙、周滿鏗