（獨媒特約報導）政府計劃引入更多外勞，「解決」院舍人手不足問題。職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會今日舉行記招，反駁勞工及福利局局長羅致光稱空缺率達18%的說法，指實際數字約5%，工會建議提升薪酬及降低工時吸引新人，而非選擇輸入外勞的懶惰方法。
目前私營院舍可透過「補充勞工計劃」，以本地勞工的薪酬水平輸入外勞，去年獲批人數為1,383人。行政長官林鄭月娥在10月份的《施政報告》中，計劃引入更多外勞於津助院舍。勞工及福利局局長羅致光則稱目前職位空缺率達18%，政府會先將照顧員的薪級點增加兩點，大約每月增加約2,000元，如成效不彰會考慮輸入外勞。
職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會今早記者會上，反駁18%的數字，總工會秘書鄭清發指當局將安老及復康服務單位一併計算空缺率（編制為7403.5人，實際人手為6073.9人）並不恰當。他指一般而言，復康服務單位環境較佳，空缺率較低。目前安老院舍有透過中介公司聘請替假照顧員，而當局並未將之計算進實際人手的數字。鄭清發批評18%數字是誤導公眾，製造恐慌，為輸入外勞開路。據工會估計，目前行業實際空缺率為5%。
工會秘書鄭清發（中）
工會認為可透過改善行業待遇，填補5%人手空缺而非輸入外勞。鄭清發指近年對照顧員的要求不斷提高，但卻是「高要求、低人工」。工會要求將照顧員薪級表定於第5點至第10點（目前為第3點至第8點），按2017年4月1日計水平為每月16,065元至21,880元。工會又認為應將照顧員薪酬與資歷架構掛勾，鼓勵員工進修，並將每週工時減至44小時。
對於當局建議增加兩個薪級點，鄭清發指是「太遲」、並不足夠，員工待遇仍比政府實行整筆過撥款制度前為低。他又指整筆過撥款制度，根本不能保證員工的待遇會提升，質疑「錢是否真係俾到工友？」
工黨立法會議員張超雄指，目前院舍的人手比例並不合理，法例規定不同時段一名照顧員須照顧20至50名院友不等，「俾萬六你做不做？」張超雄又指政府公佈的18%數字「驚人」，反映院舍須聘用近三分一由中介公司提供的替假員工，「每日唔同人，唔認識（院友）、唔會（與院友）有咩關係。」他指院舍護理是一份「信任、照顧」的工作，不能容許此情況繼續，認為政府首要的是大幅改善照顧員待遇和支援，「唔係簡單話輸入外勞」。
張超雄
院舍目前可透過中介公司聘請護照顧員，不少中介公司會以「假自僱」的方式招聘照顧員，再派他們到院舍工作，從中收取中介費。中介公司及院舍亦同時藉此規避購買勞工保險及強積金。
