（獨媒特約報導）梁振英今日發表任內最後一份施政報告，建議逐步取消強積金對沖。報告提出以劃線方式取消對沖，在劃線日期後僱主的強積金供款不能用作對沖遣散費及長期服務金；並設10年過渡期。政府同時建議將遣散費及長服金的計算方法由現時以僱員月薪乘三分二，大幅減至二分一。職工盟總幹事蒙兆達指政策不能接受，批評建議是偷換概念：「假找數，真倒退」。他重申梁振英的競選政綱並沒有提及有這個「安排」，質疑「點解要加入減少遣散費和長服金此不平等條約，咁樣係趁火打劫。」
職工盟下午遊行到政府總部抗議，蒙指出，應在不減少遣散費和長服金的情況下，取消強積金對沖方案。他指強積金自2000年推行以來已令僱主有不少著數，斥報告應撥亂反正，而非「要脅打工仔」。
蒙續指，政府的建議進一步向商界傾斜，不排除和委任自由黨主席張宇人入行政會議有關，明顯是「犧牲工人、有利商界」的條款。
他又指，梁振英的所謂「競選政綱的承諾基本上已全部落實」是自欺欺人和謊話連篇，質疑內容與當初承諾的政綱有分別，是欺騙工人。蒙兆達更認為，此舉明顯是為指定繼任人林鄭月娥鋪路，免除林鄭日後要面對這些訴求。
行政長官參選人、新民黨主席葉劉淑儀在競選政綱亦提出取消強積金對沖，指應將強積金逐步改為中央公積金。葉劉建議，政府應償還於2000年12月強積金實施前累積已被「沖走」的遣散長服金，以解決勞資矛盾；認為政府能負擔僱員被「沖走」的150億元。
梁耀忠：可能引發解僱潮
街工立法會議員梁耀忠對獨媒稱，政策毫不合理，指長期服務金由原本的三份之二下調至只有二份一，令僱員在法例上的保障大幅減少。
梁耀忠又不排除，政策落實後有可能引發解僱潮，僱主或會因為「免得麻煩」而在僱員未足5年工齡之前便作解僱。他認為，僱員會因為工作不穩定而未盡力完成工作，對僱主有負面影響，對香港整體經濟亦不利。
梁續認為，勞工法例應不斷改善以保障工人，但這政策卻有令法例變差，是本末倒置。他指出，在未來進行咨詢時，政府必然會遇到很大的阻力。
梁振英稱已平衡各方利益
梁振英在下午出席施政報告記者會回應提問時稱，近年政府都有不同顧慮而沒有處理強積金政策事宜；但認為市民會接受改良，因「至少有向前行一步」。
梁振英又希望僱員僱主都配合政策實行，指此乃「可行及可接受的方案，亦是平衡方案」，因為已考慮到僱主可能因要支持額外遣散長服金款額而提供額外資金支援，已為平衡各方利益。
政府將在未來3個月和商界、勞工界、強積金受託人等作討論及公眾咨詢，預計在6月底前將方案提交行政會議；並將預留推出退休保障的500億元中的60億元，作資助僱主過渡，但用完後就不會再作注資，考慮逐年遞減資助額，資助比例將有待公布。
記者：唐曉嵐、黃雅文