（獨媒特約報導）嶺南勞工關注組發表調查，發現嶺南大學的外判保安、飯堂及清潔工工資過低，批評校方忽視工友的基本需要，製造在職貧窮。關注組及職工盟促請嶺大盡快建立四方會議，讓工友有正式談判途徑，亦要求落實生活工資，建議前線工友每月工資增至10,500元、即時薪42.4元。關注組成員林小薇表示，校方有責任監察外判商，不應推卸責任。
嶺大曾被批評對勞工待遇差劣，2014年亦被揭露清潔工工資在八大院校排行尾二。是次調查發現，保安在扣除強積金後月入僅得8,870元，75%受訪保安處於貧窮線之下。關注組成員潘嘉傑指，工友感到被剝削，有工友表示希望工作的重要性獲正視，考慮報酬是否適當。
飲食及酒店業職工總會溫柏堅指，去年飯堂承判商由金巴斯轉為美心集團，膳食價格上升，員工待遇卻沒有因此改善，反而變得更差。溫指美心以「時薪兼職」聘用員工，剝奪有薪飯鐘及休息日，有一位員工的月薪由9,000多元跌至6,000多元。
香港物業管理及保安職工總會黃傑業指出，有8成受訪清潔工認為現時工資非常不足夠及不足夠，更發現受訪清潔工無論年資多少，都是獲得同樣的薪金9,060元，對年資高的工友不公平。黃表示中文大學直接聘用工友，時薪超過$40，質疑嶺大只願意付最低工資。
嶺大總務長胡振東
校方：依市場價值決定薪金
校方代表本來答應出席發佈會，但嶺大總務長胡振東直到接近完結時才現身。胡振東表示校方一向重視員工福利，但學校是使用納稅人的錢，並不能偏離市場工資太遠，又否認聯同其他人將價錢壓低。被問到何以認為自己比前線員工更值得花納稅人的錢，胡認為工種不同，不能就此比較。
溫柏堅則指出，「平衡」不單是指市場，工友的生活都需要平衡，又指胡的「市場價格論」是不負責任。
嶺南大學將於今年7月1日起更換新的保安及清潔承辦商，關注組表示校方仍未回應何時招標，希望校方將龍衛保安公司列入黑名單。龍衛於2008年至2014年為嶺大的保安外判商，期間以不同手法剝削保安員，包括拖欠長期服務金及遣散費等。
記者：李寶恩