（獨媒特約報導）浸大近日向即將完約的外判商龍衛保安有限公司發律師信，要求龍衛承擔保安的遣散費，不過龍衛拒絕於現階段遣散員工。浸大物業處昨日（6月12日）與保安和學生商討對策，起初物業處搬出和解方案，惹來工人及學生不滿。經兩小時拉鋸，保安終成功爭取全數遣散費，並迫使物業處即場簽訂承諾書作實。
工人學生會議前請願 要求處理遣散費問題
在會議開始前，保安、浸大社關、浸大學生會和社工系同學，一同向物業處處長林朗秋遞交請願信，希望對方承諾暫時扣起龍衛「尾糧」，若龍衛拒付遣散費，便利用該筆款項支付。信中又要求校方解決新外判商城市護衛的僱傭合約問題，包括寫清楚工作時數及刪除不合理條文。
林朗秋接過請願信後，沒有作任何回應，轉身步入物業處會議室。
物業處推和解方案 惹工人學生不滿
保安和學生組織代表均被允許進入會議室，惟職工盟組織幹事黃傑業被拒諸門外，無法參與會議。
學生多次要求物業處回應請願信上的訴求，但是物業處沒有正面回應，並拋出兩個方案，其一為交由勞資審裁處審理，浸大願意提供法律意見。不過，根據勞審處規則，勞資雙方不能聘請律師答辯，需親自上庭答辯。校方提出此方案，意味事件將變成保安與公司之間的對壘。社關成員阿泰聽罷，即質問：「如果要上勞審處，那學校的角色在哪？」
另一方案為，龍衛向年資達兩年或以上的保安發放「特惠金」，相等於遣散費經強積金對沖後，餘額的6成。有席上保安不接受此方案，認為會成為先例，對往後的外判工人不利。
在爭論期間，物業處竟以「他們（龍衛）也要維護自己的機構」為理由，呼籲席上工人接受和解方案。學生見物業處無誠意為工人爭取遣散費，大為不滿。
拉鋸近兩小時 校方承諾工人獲全數遣散費
正當工人與學生欲抗議離場之際，物業處忽然聲稱有「第三個方案」，提議龍衛支付相等於遣散費經強積金對沖後，餘額的6成，其餘4成則由學校承擔。
學生與保安休會商量後，就細節制訂承諾書，物業處簽署作實。
承諾書除了確保龍衛於7月內履行上述方案外，亦要求龍衛於6月14日起，讓接受此方案的保安登記。同時，校方承諾工人不需遞交自願離職信，只需向物業處交代去留意向。
職工盟黃傑業被校方拒絕進入會議室。
新合約問題多 物業處無回應
能全數得到遣散費，保安都感到滿意及欣慰。不過想起新公司的合約問題，他們都很擔心。
「頭髮不可以過長、又不可以留鬍鬚！」
「地點只寫浸大簡寫，但舊合約寫清楚全名㗎！」
「工作時間只寫了做幾多個鐘，但無講到是早更、午更還是晚更。會不會他們一時叫我返早更，一時叫我返晚更？」
會議上，物業處未有就此方面作出任何跟進承諾。
社關斥物業處態度被動
雖然是次談判爭取到成果，但是社關同學認為物業處的態度值得斟酌，「唔踢佢，佢就唔會郁，非常被動」，成員阿泰不忿地形容。
另一成員Victor亦指，「這件事上，學校只盡了一半的責任，因為無法迫使龍衛全數提供僱傭條例底下最基本的保障。」阿泰亦認為，整筆遣散費由始至終都應該由龍衛支付，可是他坦言是次行動受制於結構性問題，「只有在標書條件更改後，學校才能有法律依據去迫使外判商負全責，替工友追回。」若校方沒有要求外判商在標書上列明遣散安排，他們將繼續利用漏洞，逃避責任。預計未來每兩至三年，外判商換約時引發的「追討－和解」情況，將無日無之地發生。
「不過我快將畢業了，不知能否繼續跟進下去。」阿泰慨嘆。這場改善外判制度的硬仗，唯願有後浪接上，與工人一同並肩作戰。
記者：黎彩燕