勞工處代表接收請願信，但完成拍照後將請願信交還工會會長陳豔梅，陳只好再次把信遞到代表手上。
（獨媒特約報導）連鎖店收銀員長期站立，零售、商業及成衣業總工會早前發起「OK爭櫈仔運動」網上報料，超過8成收到的回覆指，OK便利店分店中並非每個收銀員有座椅，4成指收銀員沒有足夠空間坐下。工會將把調查結果轉交OK，要求改善問題。工會總幹事張麗霞提到，早前曾成功爭取惠康超級市場收銀員可獲分配工作椅，但最近發現部份店鋪現已「收返張櫈入倉」，強調單靠業內人士自律根本不可行，認為政府必須立法。
勞工處發出「零售業預防長時間站立致健康危害指引」已十多年，但零售、商業及成衣業總工會會長陳豔梅批評指引沒有約束力，質疑部份公司甚至未有看過。陳豔梅指，曾向勞工處處長陳嘉信反映零售業長期站立工作勞損問題，要求加強巡查及立法保障工人，但得來的回應是「見過大企業的代表，均表示十分同意提供工作椅，是否適合是另一樣事」。她又指今日多個工會要求直接遞信予陳嘉信，但陳「唔願意落嚟，又唔畀佢哋上去」，只派出代表接信。
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OK便利店是香港最大連鎖便利店之一，有330多間分店，連續10年獲社聯頒發「商界展關懷」標誌。OK於7月7日向員工發出「職安健小貼士」，內容包括互調崗位、到後房坐下休息、如有需要可將圓椅放於服務台使用等，但陳豔梅引述員工指「公司無說明員工可以坐」，質疑「有需要就使用」的定義模糊。
零售、商業及成衣業總工會於6月發起全港監察「OK爭櫈仔」網上報料運動，截至7月27日收到70份回覆，超過80%指並非每位收銀員有座椅，40%認為收銀員沒有足夠空間坐下工作，而超過95%表示收銀員有工作櫈不會影響工作效率。陳豔梅指將會把結果轉交至OK，要求盡快安排合適座椅予員工，減少員工勞損。
工會總幹事張麗霞指，OK便利店為收銀員提供的工作櫈，只是一般家居圓形鐵櫈，太矮、無法360度轉動及調較高低，不方便收銀工作，「就算有都唔敢坐」。
張麗霞指，零售業界經常指人手不足，事實是職場配套極度不足，員工需要長期站立、無食水飲用，例如OK便利店收銀櫃枱空間狹窄，兩名收銀員只能容納一張櫈，孕婦亦因空間太窄被迫辭職。她要求盡快訂立收銀員櫃枱的工作空間標準，以及必須符合懷孕僱員的需要。她亦強烈要求政府加強巡查，向違規商鋪提出警告或檢控。
張麗霞提到，現時僱主在勞工處發出招聘廣告，只需提供薪酬、工作要求等，不須提供休息時間、午膳時間、是否需要長期站立工作等待遇，認為有必要改善招聘表格，讓員工求職時對工作有更多了解，令員工可以「有尊嚴地工作同生活」。
各行業同樣須長期站立
除了零售業，其他工種因為職業性質亦需長期站立。飲食及酒店業職工會總會組織幹事何鴻興指，飲食業員工通常連續工作10小時，沒有任何休息時間，只能偷5分鐘到廁所或後樓梯休息，「毫無尊嚴」，下肢勞損問題嚴重。
香港物業管理及保安職工總會理事余美雲亦指，保安員長期站立協助乘搭電梯，若負責商廈的保安員更要巡樓，一天需要走幾百級樓梯，只能依賴止痛藥繼續工作。余指曾有保安員下肢變形，不能正常行走，故他們強烈要求將下肢勞損列為職業病。
記者：盧芷晴、羅詩琪