社區組織及政治從業員工會理事長林正軒（中）、職工盟總幹事蒙兆達（右一）
（獨媒特約報導）勞工顧問委員會（下稱勞顧會）是一個集資方、勞方和政府委任代表的三方諮詢平台，負責就勞工政策向政府反映意見。新一屆的勞顧會勞方代表選舉將於11月10日舉行，有的工會對此選舉一向採取杯葛態度；不過今年有工會選擇參選，目的是透過參選人的身份揭露勞顧會的荒謬。「左翼廿一」就此舉辦了討論會「工人代表被壟斷，獨立工運應如何回應？」，讓兩種路線互相交流。
社政工會：選舉做法落後猶如選村長 以參選人身份見證荒謬
社區組織及政治從業員工會（下稱社政工會）理事長林正軒指，全香港共有400萬名勞動人口，不過只有約400個已登記的工會才有資格參與這個選舉，包括提名、參選和投票，偏偏勞顧會所代表的市民基礎可以達到超級區議員的程度。林指今年工會派出5名代表參選勞顧會勞工代表選舉，是為了「攞身份、攞機會」去引起大家了解勞顧會的產生方法，使討論發酵，若不參選，他們不會拿到一些關於是次選舉的文件，例如已登記工會名單、選舉規則、投票「入場券」等，相信這些文件是以往主張杯葛選舉的獨立工會都未見過的。
林正軒又指，這次參選令他們看到選舉安排十分落後，猶如選村長，例如過程不用抽候選人號碼；報名表沒有提供位置供候選人寫政綱；工會要登記過才能投票；沒有選舉開支上限，有可能容讓某些候選人以集團式蛇齋餅糉收賣工會。因此，他認為獨立工會除了杯葛選舉外，還有更多方法去回應選舉的荒謬。
職工盟：選舉機制分散工會力量 須反思參選會否增加認受性
職工盟總幹事蒙兆達指，勞顧會的選舉機制荒謬，「一會一票」制及全票制扭曲了打工仔的意見，鼓勵了欲透過勞顧會選舉去瓜分政治利益的工會集團，去不斷產生細小、分散的工會，來增加自己的得票，這是跟工會運動的理念背道而馳，因為工會運動正是要集結最多的工人，去強化工會的力量、增加議價能力。
蒙兆達又指，勞資協商平台的原則是要由具代表性的資方、具代表性的勞方和政府三方去就勞工政策商討，可是現今的勞顧會勞方代表欠代表性，違反了香港政府曾簽訂的《國際勞工公約》，職工盟過往就此多次向國際勞工組織投訴，要求政府改革勞僱會。蒙指反觀資方代表可由香港五大商會各自推舉代表，資方與勞方代表的產生方式存在雙重標準。
在這個容讓工會集團壟斷選舉的機制下，蒙兆達認為，要反思參選會否增加了此機制的認受性，對方亦會詮釋選舉結果，指落選是因為獨立工會實力不夠，這樣就會模糊化制度不公平的事實。
勞顧會被「擺上枱」 阻撓勞工政策立法
此外，蒙兆達指，從過往歴史可看到勞顧會三番四次阻撓有利勞工權益的政策推進，例如改善零散工權益、僱員復職權、侍產假等，政府經常以「勞顧會沒有共識」、「我們要尊重勞顧會」、「要先在勞顧會討論」等說辭來拖延工人。蒙指過往政府曾繞過勞顧會成立「最低工資委員會」，中小企亦有發聲指資方代表不能反映他們的意見，這些都可顯示，只要工人能在體制外繼續集結力量發聲，政府透過勞僱會去諮詢的代價將更大。
林正軒回應，「勞顧會應否廢除」這問題可以往後再作討論，認為現時還未需要走到這一步，他們只是針對勞顧會的產生方法。林指，社政工會派員參選其實是一種「踩場」、抗爭，並不為勝出，而他們不相信杯葛是唯一一種回應的辦法。蒙兆達則補充指，理想中的勞顧會有其存在價值。
蒙兆達亦指，雙方就勞顧會的看法沒有很大的原則性分歧，只是各自用了不同的策略去衝擊制度、突顯它的荒謬。他強調切忌認真看待參選過程和結果，「認真你便輸了」。
獨立工運如何走 職場抗爭傘後乏人問津
有參與者認為社政工會不斷強調參選只為發聲，但是仍未能說清楚，發聲過後會如何捲動更多人參與勞工運動。林正軒說，現在到選舉日兩星期之間將會聯絡不同勞工團體商討舉辦聯合行動，亦會考慮擺街站向市民解釋勞顧會與他們的關係。
貨櫃碼頭工會理事阿陳回應指，不要對勞顧會有任何幻想，與其花時間參選，不如組織更強大的工會「拗手瓜」。
地盤工會理事陳八根指，過往工會曾組織工人到勞顧會會議地點衝擊勞顧會，參與工人事後更加看清勞顧會的荒謬之處。
有參與者提到，不少人在雨傘運動後開始透過不同途徑參與政治、攻佔陣地，例如參選區議會、特首選委和大廈業主立案法團，反而絕少人選擇到職場上開拓。蒙兆達亦認同此觀察，目前為止，不少行業還未有工會，或者只存在黃色工會。不過傘後也有人成立了自由業工會和音樂導師工會。他認為未來要著力思考如何吸引更多人在職場上抗爭。
參選勞顧會勞方代表的5名社會及政治組織從業員工會成員。
勞顧會勞方代表選舉將於11月10日於美孚社區會堂舉行，共有12名候選人，包括鄧家彪（香港社工及福利人員工會主席）、梁籌庭（香港公務員工會聯合會總幹事）、周小松（香港倉庫運輸物流員工協會秘書長（勞聯））、李國強（港九工團聯合總會勞工研究部主任）、林正軒（社會及政治組織從業員工會理事長）、鄭衍祺（社會及政治組織從業員工會副理事長）、石威廉（社會及政治組織從業員工會秘書）、李志宏（社會及政治組織從業員工會理事）、盧俊文（社會及政治組織從業員工會理事）、李國華（九巴職員權益工會理事長）、陳耀光（香港公務員總工會主席）、劉玉輝（政府紀律部隊人員總工會顧問）。由425位獲授權投票的工會代表選出5位勞方代表。
記者：黎彩燕
攝影：梁天心