（獨媒特約報導）海洋公園行政人員現時每周工作5天，前線員工則須每周工作6天。海洋公園職工會不滿工時制度不公平，苛待前線員工，昨日（6月26日）於海洋公園港鐵站外派發傳單和收集員工簽名，要求園方實行全體員工5天工作制。
海洋公園前線員工現時每周工作6天，即至少48小時，若計算吃飯時間在內，更達53小時；但行政人員只須每周工作5天，共44小時。
職工盟組織幹事吳冠君指，前線工作的體力勞動大，工時不穩定，又須於室外日曬雨淋，每周只有1天假期並不足夠，「都唔知用來休息定陪家人好」。吳冠君批評園方欺壓前線員工，要求改善制度，給予所有員工每周兩天假期。
海洋公園於2017年獲國際人力資源服務公司任士達選為「香港十大最具吸引僱主」之一，工會成員質疑園方是「講一套做一套」，自稱為良好僱主，卻一直不願改善前線員工待遇。
海洋公園職工會會長黃淑芬
工會：前線待遇差致人手不足
海洋公園職工會會長黃淑芬在海洋公園零售部工作多年，她稱多年來一直沒有改善工作待遇，「我18年前已經係返48個鐘」。她指前線部門包括場地、飲食、零售、總務等，員工每周均要工作48小時，亦因人手不足，經常需要加班，有員工曾於上午9時開始工作，至晚上11時才能下班。她指，近年公園於周五、六延長開放時間至晚上11時，令前線員工加班情況更惡劣。
黃淑芬指，過去幾年工會不斷向人事部和管理層反映問題，但人事部總以「人手不足」或「正在研究中」拖延回應。她認為，「人手不足」是因為前線員工工時長，但工資不高，難以吸納新員工，「有得揀緊都唔做啦，後生嘅咪走晒囉。」
在場幫忙派發宣傳單張的曾小姐在公園工作13年，她指自從在海洋公園上班便「斷六親」，沒時間和家人相處。她無奈表示，平日下班回家已過了晚飯時間，不但無法煮飯，假日亦要上班，「一個月得一、兩日紅日可以放假陪家人」，家人亦會對此抱怨。
曾小姐指公司近年聘請不少管理層職員，質疑是資源錯配，「前線員工人工低，唔提高人工點請到人？用咁多錢請管理層有咩用，宜家係將多兵少，上戰場打仗嘅士兵（指前線員工）都唔夠。」她亦質疑人事部管理手法有問題，未有要求各部門以統一標準和手法，安排員工工作時數、加班補償等，如員工加班後，公司是給予加班費還是以「扣鐘」補償，要視乎該部門主管如何決定，亦只有少數前線員工能享有5天工作。
海洋公園：6天工作維持前線服務效率
海洋公園回應查詢稱，前線員工的6天工作周政策與大部份酒店及務業機構相近，有助維持有效率的前線服務。園方表示，過去數年已有數個部門的工時分別轉為5.5天及5天工作周，未來亦會繼續檢討有關問題，在不影響日常服務及不會大幅增加公園支出的情況下，以減少前線同事工時為長期目標。
記者：梁皓兒